LED-лампа Intensive E40 110 Вт 4000 К 12500 лм 230 В HB190 1CT/4 LED-3031

Замінює старі технології без компромісів

Це не звичайна лампа — це пряма заміна для ртутних, ртутних LRF та компактних флуоресцентних (CFL) ламп. Не потрібно міняти світильники, не потрібно турбуватися про час розжарювання або миготіння. Вмикаєш — і відразу повна яскравість, без затримок, без миготіння. Алюмінієвий радіатор працює як охолодження в двигуні: тепло швидко відводиться, а діоди працюють стабільно навіть при потоці світла 12500 лм. Це означає, що на складах чи майстернях немає «темних кутів» — світло рівномірне, однорідне і не втомлює очі.

Для монтажника — проста заміна, для користувача — постійне світло

Цоколь E40 — це стандарт, який ви знаєте з попередніх ламп. Вкручуйте її в існуючий світильник — і все готово. Не потрібні нові провода, нові драйвери чи додаткові елементи. Неможливість регулювання яскравості? Це не недолік — у промисловості та на складах потрібна не регулювання яскравості, а постійна й надійна робота. Температура 4000 К дає нейтрально-біле світло: не надто холодне, як у LED 6500 К, не надто тепле, як у старих ламп розжарювання — ідеальне для розпізнавання кольорів і деталей на виробничій лінії чи на полицях складу. Індекс передачі кольору вище 80 — це факт, який варто пам’ятати: якщо вам потрібно перевірити етикетки, кольорову гаму матеріалів чи помилки в монтажі — це світло не обманює.

Чому це працює краще, ніж старі рішення?

• Немає ртуті — не потрібно думати, як утилізувати пошкоджену лампу; немає ризику забруднення.
• Не потрібно чекати на розігрів — як тільки увімкнули, вже світить на 100%. У порівнянні з металогалогеновими, які потребують кількох хвилин.
• Стійкість до вібрацій — алюмінієвий радіатор і конструкція розроблені для промислових умов; не виходять з ладу під час роботи верстатів.
• 25 000 годин служби — понад 11 років при 6 годинах на день; не потрібно кожні півроку міняти лампи у високих приміщеннях.
• Відсутність миготіння — діоди працюють стабільно; не викликають болю в голові чи втоми працівників.

Не шукайте «кращого» рішення — це вже воно.